Operateur EOD_DR Congo

Poste: Operateur EOD

Supervisé par: Chef d’Equipe MTT

Lieu de recruitment : Sud Kivu et Nord Kivu

Date de début: Dès que possible

Duree du contrat: Suivant disponibilité Budgétaire

1. OBJECTIFS DU POSTE

Sous la conduite du chef d’équipe, l’opérateur MTT (EOD) réalisera les activités de lutte anti-mine incluant la destruction des engins explosifs et autres reste explosifs de guerre (EOD), la dépollution des anciens champs de bataille (BAC)et le déminage manuel. Il appuiera aussi dans la réalisation des enquête techniques des zones soupçonnée contaminées ainsi que les sensibilisations des communautés sur les risques.

1. RESPONSABILITÉS DU POSTE :
2. COMPETENCES & PROFILE
3. MODALITÉS DE SOUMISSION :

• Procéder aux opérations de démolition des engins explosifs (EOD), de dépollution des anciens champs de bataille (BAC) sur des zones géographiquement bien déterminées et le cas échéant, de activités de déminage manuel (MMC).
• Assister l’équipe de liaison communautaire dans la sensibilisation sur l’éducation aux risques liés aux engins explosifs - mines (EREE) tel que demandé par le Chef d’Équipe
• Participer activement aux séances de recyclage des équipes en cas d’échec à une évaluation ou un Contrôle Qualité ; ou encore à la suite d’un accident ou un incident survenu lors des opérations.
• Avec l’accompagnement du chef d’équipe, assurer d’être à jour avec les nouvelles procédures ou tout autre changement intervenu dans les procédures existantes et notamment la mise à jour des SOPs.
• Veiller à la sécurité et la sérénité sur le site lors des activités de démolition, y compris lors des mouvements. 
• S’assurer d’une bonne tenue des équipements de travail, les nettoyer et signaler tout disfonctionnement au Chef d’Equipe.
• Avec les orientations du Chef d’Equipe, compléter/signer tous les documents administratifs tel que demandé par soit la logistique, la finance ou les RH.
• Avoir un diplôme niveau EOD2.
• Avoir une expérience dans le même poste avec des ONGs internationales.
• Excellentes capacités et aptitude physique.
• Capacité à travailler dans un contexte environnemental difficile.

Les dossiers des candidatures doivent être soumis au plus tard le 30/06/2026 à 23h59 Ils doivent contenir : 

• Une lettre de motivation et un cv à jour et détaillé,
• Une copie de diplôme scolaire, y compris le niveau EOD2     
• Une copie de la carte d’identité ou passeport, 
• Des attestations de service rendu relatives à ce poste, 
• Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois), 
• Une carte de demandeur d’emploi pour ceux qui ne sont pas en emploi.

NB : 

Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039 ou écrire à complaints.drc@dca.dk .